Potovanja

Potovanja so naša strast.

potovanja

Potovanja z Dober-dan.si nekoč

Spletna stran Dober dan, z domeno dober-dan.si, je v preteklosti veljala za eno izmed bolj prepoznavnih spletnih domen na področju organizacije najrazličnejših turističnih abonmajev, ekskluzivnih potovanj in organizacijo vseh turističnih nastanitev širom po svetu.

Dober dan je organizirala potovanja tako znotranj naše nekdanje skupne države, kakor tudi potovanja po številni drugih turističnih, svetovno priznanih destinacijah.

Najbolj znana so bila potovanja po Aziji, Srednji in Južni Ameriki, na Filipine in Indijo, na Bali, v Mehiko, ipd…

Žal je spletna stran dober-dan.si potekla, saj se turistična agencija z dejavnostjo organizacije potovanj, pač več ni ukvarjala.

Spletno domeno dober dan pa je kasneje, prosto na trgu, prevzela ekipa slovenskih blogerjev in spletnih ustvarjalcev, ki je v vsebinah in na domeni videla priložnost, za obuditev vsebin in zanimivosti za vse, ki se zanimajo za takšna ali drugačna potovanja.

Spletna stran dober dan je zato v popolni prenovi.

Potovanja na Dober-dan.si danes

Na njej so trenutno objavljene še nekatere stare vsebine, s časom in kolikor delo dopušča, pa se vse vsebine počasi zamenjujejo z novimi, pri čemer je želja po tem, da spletna domena dober dan, ostane vsebinsko povezana z tematiko turizma, organizacije potovanj ter vsega, kar je pač povezano s turizmom.

Zato boste v prihodnosti na tej spletni strani našli koristne in uporabne informacije v zvezi z aktualno turistično ponudbo, koristne in uporabne nasvete v zvezi z organizacijo dogodkov in potovanj, organiziranjem individualnih potovanj ali porok v tujini, napotke za ureditev viz, koristne zgodbe udeležencev potovanj, ki so se na določeni turistični destinaciji že nahajali in še in še.

Potovanja bodo na tej spletni strani obravnavana celovito, skozi čas pa bomo tudi podobo spletne strani, spremenili tako, da boste spletni uporabniki do vam koristnih in uporabnih informacij v zvezi s potovanji, prišli na hiter in enostaven način.

Če tudi vas zanimajo potovanja ali, če tudi sami želite sodelovati na naši spletni strani, bomo veseli vaše pobude. Lahko se nam javite kar čez kontaktne možnosti.

4 prednosti, ki jih prinašajo potovanja v smislu team buildinga za zaposlene

Ponudba dejavnosti team buildinga za zaposlene je lahko neverjetno koristna za izgradnjo močne, zdrave družbe. Pogosto delodajalci stalno iščejo nove ideje, ki bodo pomagale zgraditi povezave med zaposlenimi, povečale zadovoljstvo pri delu in ponudile sproščujoče možnosti za izražanje.

Te prednosti predstavljajo dejavnosti za izgradnjo skupin, ki lahko prispevajo k zmanjšanju stopnje prometa in povečanju morale družbe, mnoga podjetja pa ugotavljajo, da se zaposleni osvežujejo in pomladijo po dejavnostih za izgradnjo skupin, kar zagotovo prispeva k izboljšanju produktivnosti in učinkovitosti podjetja.

V podjetju ETC ADRIATIC smo imeli uspeh v pisarni in izven nje, s čimer smo ustvarjali zabavne dejavnosti za izgradnjo skupin, z namenom, da bi pomagali naši ekipi. Enkrat na mesec naši lastniki in direktorji poskrbijo za kosilo za zaposlene, ki ustreza določeni temi, saj je hrana dobra priložnost za zabavo in povezovanje. V uradu podeljujemo majhne nagrade za naše zaposlene, ki so naredili v preteklosti nekaj izjmenega.

Nekatere od teh prednosti vključujejo:

Team Building

Vsaka dejavnost, ki pomaga združiti zaposlene, bo začela graditi povezave med zaposlenimi in bo vplivala na vidik učinkovite izgradnje skupin. Na kegljiščih ali športnih tekmovanjih, ki imajo tedenska kosila z zaposlenimi, in zagotavljajo druga strokovna tekmovanja, ki vključujejo darilne kartice ali majhno elektroniko kot nagrade, so lahko zelo koristna za povečanje zdrave tekmovalnosti med zaposlenimi. Ustvarjanje učinkovite ekipe zahteva vzdušje pozitivnosti, zabave in lahkotnosti, te tehnike pa to še bolj spodbujajo.

Produktivnost

Ker zabavne dejavnosti za ustvarjanje skupin zagotavljajo naravno spremembo vsakodnevne rutine, se zaposleni lahko počutijo bolj osveženi, ko se vrnejo v pisarno. Odlični in nagrajevalni odmori so lahko bistveni način za čiščenje uma in večji poudarek na svojem delu; zato lahko dejavnosti za izgradnjo skupin igrajo pomembno vlogo pri povečanju produktivnosti, če se redno izvajajo.

Nizek promet

Zaposleni, ki menijo, da imajo podporo delodajalcev in sodelavcev, lahko razvijejo občutek ponosa in strasti pri svojem delu. Oblikovanje kohezivne ekipe zahteva sodelovanje z zaposlenimi, kar je pogosto povezano z nizko stopnjo prometa. To lahko dolgoročno prihrani denar, saj pogosto zahteva, da denar prenaša nov postopek zaposlovanja.

V podjetju ETC ADRIATIC imajo četrtletne poslovne seje, na katerih zaposleni lahko dajo svoje prispevke za reševanje težave ali podjetja in predlagajo nekaj, kar bi lahko izboljšalo raven storitve, ki jo nudijo strankam. Zaposleni se počutijo angažirani, ko so slišani in njihove ideje sprejete in vključene. Ko čutijo, da se razlikujejo, ostanejo.

Ravnovesje dela in zasebnega življenja

Današnji zaposleni iščejo dobro ravnovesje med tem, kar počnejo kot zaposleni. Preveč dela lahko odvrača uspešnost in moralo. V zvezi s tem lahko pomagate opravljati te dejavnosti na delovnem mestu in brez njih. Na primer, delati nekaj kar prispeva, lahko delavcem pomaga, da se počutijo cenjene, in kot rezultat bodo želeli prispevati več k vaši organizaciji.

Povečanje morale je lahko tako enostavno kot zagotavljanje kosila zaposlenim ali spodbujanje občutka prispevka skupnosti; vendar pa je treba to moralo ohraniti z doslednimi ekipnimi vajami ali drugimi preizkušenimi in dejanskimi metodami poslovne izgradnje. Zabavno delovno okolje in vzdušje, ki je bogato s produktivnimi dejavnostmi, lahko privlači tudi nove talente, ki so odlični za podjetje. Podjetja bi morala začeti točno tam, kjer se začne izstop iz pisarne in biti usmerjena v pozitivne, družabne dejavnosti. Prednosti team buildinga lahko zagotovijo vsi v poslovnem svetu.